Обращение в суд и в государственные органы — это единственный способ защитить нарушенные трудовые права: получить заработанные деньги, трудовую книжку, внести в трудовую книжку запись, отменить незаконное дисциплинарное взыскание, восстановиться на работе.

Это также единственные способ наказать работодателя за нарушениях ваших трудовых прав.

Вопросов и проблем, связанных с отношениями с собственником или руководством предприятия, может возникать очень много, но основными из них являются следующие:

прием на работу и заключение трудового соглашения;
соблюдение правил при прохождении испытательного срока;
ведение трудовых книжек;
охрана труда;
предоставление очередных и других видов отпусков;
выплата заработной платы, отпускных, премий и выходных пособий;
увольнение сотрудников с работы.